muです。
５月復職に向けて、3月に会社で復職前の面談があった。
オンラインかなと思ってたら対面。
行ってみたらまず経緯などの紙を提出。
部屋に入ったら、
産業医と総務と上長含めての面談だったのでびっくりした。
（上長が問題の面談だったらどうすんだよ）
A4三枚でびっしりとこれまでの経緯と対策を書いて行ったので驚かれた。
基本的にはこれを音読して進行し、
よく自己分析できているので大丈夫でしょう、とすんなり終わった。
みんな優しかった。
もっと詰められる場なのかと思ってた。
私は、一旦休んで治ったからまた前と同じ働き方に戻せたらと思っていたけど、
同じ環境に戻ったら同じことが怒る可能性は上がると言われた。
言われてみればそうなのに全然気づかなかった。
今は、前のように働きたいって思うけど、まず先のことより目の前のことを考えよう・・
本当は時短勤務ずっとなんて・・やだー〜ー
後、産業医の先生の気遣いの言葉かもしれないけど、
この状況では休職になってもやむを得ない、むしろレジリエンスの高い人とも言える
と言ってくれていて、そういう考え方もあるんだなと。
挫けることも多いけど、確かに立ち上がる回数も多い。
挫ける回数が多いのも自分のできること以上のことをやろうとしているからで。
それでも育児の壁は本当に厚かった。
育児っていうか、うちの子が特別なんだと思っている。（みんな言うけど）
うちの子が特別だから、普通の子の育児や、普通のわーママさんと比べたのが良くなかった。
後自分の虚弱さを認める。
その上でできることをやるか。まずは時短勤務から！！
